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Libro Comportamiento Organizacional.. /283

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Libro Comportamiento Organizacional.. /283
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Libro Comportamiento Organizacional.. /283

Características principales

Título del libro
Libro Comportamiento Organizacional.. /283
Subtítulo del libro
Libro Comportamiento Organizacional.. /283
Serie
No aplica
Autor
R.GRIFFIN - J.PHILLIPS - S.GULLY
Idioma
Español
Editorial del libro
Learning Trail
Edición del libro
No aplica
Tapa del libro
Blanda
Tamaño de la letra
No aplica
Con índice
No
Año de publicación
1900
Marca
Top10Books
Modelo
TU1ALL TUAD1

Otras características

  • Cantidad de páginas: 607

  • Altura: 3 cm

  • Ancho: 25 cm

  • Peso: 300 g

  • Material de la tapa del libro: Tapa blanda

  • Con páginas para colorear: No

  • Con realidad aumentada: No

  • Género del libro: Novelas

  • Subgéneros del libro: No ficción

  • Tipo de narración: Administración

  • Versión del libro: 1

  • Tamaño del libro: 20

  • Colección del libro: 9786075269283

  • Edad mínima recomendada: 1 años

  • Edad máxima recomendada: 99 años

  • Escrito en imprenta mayúscula: No

  • Cantidad de libros por set: 1

  • ISBN: 9786075269283

  • Ilustradores: No aplicable

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Descripción

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El sello distintivo de esta obra ha sido su contenido completo basado en investigaciones académicas reconocidas, las cuales toman vida por medio de ejemplos y casos de estudio. Desde su primera edición ha sido líder en el mercado. Su estructura ofrece una cobertura completa y detallada de los temas principales en el campo del comportamiento organizacional y a la vez ofrece un modelo de trabajo que puede ser cubierto de forma efectiva en un solo semestre. Incluye un modelo de aprendizaje integrado que muestra la forma en que los temas del libro se relacionan entre sí. Propicia que los estudiantes tengan más éxito en su vida y desarrollo profesional, al ayudarle a comprenderse a sí mismo, a las organizaciones y el papel del comportamiento organizacional en el éxito de su carrera. Alenta su comprensión y capacidad para aplicar el conocimiento sobre el comportamiento individual y grupal en las organizaciones y apreciar la forma en que opera el sistema organizacional.